Quais recursos faltam no HUSM?

Diante do cenário da firmação do contrato com a EBSERH e tendo em vista os frequentes comentários institucionais e também na mídia local, torna-se portuno reafirmar e atualizar informações sobre a situação interna do HUSM. Em momento algum, conforme também afirmou o Magnifico Reitor, foi pontada a falta de Recursos Financeiros como maior problema atual, pois somente no mês de novembro, recebemos: - Mais de R$ 2.000.000,00 (dois milhões), via EBSERH para complementar o custo da obra da CTI, que havia sido orçada em R$ 7.000.000,00 (sete milhões) e que por ocasião da segunda licitação superou os R$ 9.000.000,00 (nove milhões). Sendo que o pedido de suplementação foi atendido em 20 dias. - Aproximadamente R$ 678.000,00 (seiscentos e setenta e oito mil), via EBSERH, para ampliação de área física e instalação do Equipamento de Ressonância Magnética. Recurso este em fase de formalização. - Recursos para o aditivo à licitação da EBSERH para equipamentos de videocirurgia no valor de R$ 1.188.706,62 (hum milhão, cento e oitenta e oito mil, setecentos e seis reais e sessenta e dois centavos), já depositados para empenho dos seguintes equipamentos: torres completas para videocirurgia (2), insuflador para histeroscopia, irrigador para histeroscopia, conjunto básico de artroscopia de joelho, conjunto básico de artroscopia de quadril, conjunto básico para artroscopia de punho, conjunto básico de videolaparoscopia, conjunto básico de tórax, conjunto básico de histeroscopia, conjunto básico de urologia. - O valor de R$ 4.000.000,00 (quatro milhões) para aquisição de medicamentos e material médico hospitalar, empenhados na manhã deste sábado (23/11). Foi realizada uma força tarefa entre Coordenação Financeira, Coordenação de Compras, Serviço de Farmácia e Serviço de Almoxarifado no sentido de prover estoque para 3 meses, tendo em vista as dificuldades frequentes por ocasião da virada de ano fiscal, férias coletivas dos laboratórios e fornecedores. Com o apoio da Reitoria e da PROPLAN conseguiu-se a antecipação das aquisições dos medicamentos e materiais hospitalares. - Aguardamos o recebimento da EBSERH de mais R$ 3.000.000,00 (três milhões) em recursos de custeio para fazer frente a outras necessidades do HUSM, para o final do exercício 2013. Em relação aos pagamentos da folha de pessoal – médicos, enfermeiros, nutricionistas e contratados para atendimento no Centro Integrado de Atendimento às Vítimas de Acidentes (CIAVA), junto à FATEC, estes estão rigorosamente em dia, já com provisão para 13º salário/férias. Recursos/Pessoas Por outro lado, mesmo com recursos financeiros disponíveis, nem a Direção do HUSM e nem o Reitor tem autonomia para resolver os graves problemas de pessoal, que a despeito de serem crônicos, sofreram agudização no último mês em virtude de: - Demissões voluntárias de profissionais contratados pela Fatec, sendo que estes compõem escalas estratégicas como: Pronto Socorro, Anestesiologia, Intensivistas Pediátricas, Neonatologia e Cardiologia, causando “vazios” nas escalas, impossíveis de serem equacionadas. Alguns remanejos possíveis foram feitos, com definição de prioridades, mas que resultaram em descontinuidade em vários setores e, portanto, além dos atendimentos acabaram comprometendo as preceptorias e orientações para residentes. Por exemplo: a falta de anestesistas e o consequente fechamento de salas cirúrgicas afetou seriamente boa parte dos programas de Residência Médica, que têm importante campo de treinamento em cirurgias. - Impossibilidade de substituição dos que se demitiram, expressa em documento do Ministério Público Federal – MPF, Ofício nº 2240/2013 – PRM-SMA/CDC, de 30 de outubro, onde consta: “Não há possibilidade, no presente momento, de novas contratações via FATEC para o atendimento da atividade fim da UFSM”, devido ao vencimento do TAC, cuja renovação não foi autorizada pelo Ministério Público Federal. - Impossibilidade legal, institucional, de pagamento por serviços extraordinários. Diante disto a nossa responsabilidade, técnica e legal, aumenta devido aos pacientes internados, especialmente na UTI neonatal, pois mesmo que se decida por fechamento do serviço e desocupação, isto não se faria em menos de 60 dias. Cargos em Comissão Em relação às manifestações de entidades, mídia e individuais, como já aconteceu em Plenária de Direx Ampla, no Anfiteatro Gulerpe, temos a declarar que enquanto Equipe Diretiva não estamos no pleito de cargos e, sim, estamos em pleno e legítimo exercício de governança, resultante de consulta à comunidade hospitalar para um mandato de 4 anos, para o qual o Magnifico Reitor nos deu posse, no Anfiteatro Gulerpe, em 06 de junho de 2010 e com o qual nos comprometemos, interna e externamente, com o HUSM e com a UFSM. Os encaminhamentos de sucessão são e serão do âmbito de decisão do Reitor e da qual certamente a comunidade hospitalar participará, conforme tem sido ao longo da História. No que se refere ao assédio a colegas e alunos, no mínimo é subestimar a inteligência das pessoas que conhecem o dia a dia do HUSM e estes devem, sim, ser informados do cenário hospitalar, para poderem fazer sua própria avaliação. O fato de não conseguirmos atender plenamente nossa missão é constrangedor por si só. Estarmos frente ao desafio da mudança requer grande exercício de cidadania: “Olhar menos para o próprio umbigo e mais pela janela” (Paloma Almeida – O Pensador). Fica o reconhecimento institucional para todos os professores, servidores, residentes e alunos que estão na linha de frente deste Hospital Universitário e na superação dos desafios de todos os dias, noites, finais de semana e feriados, para os quais o maior objetivo é sempre o paciente. Diretoria Executiva do HUSM