OPAS / OMS destaca a necessidade de formar mais pessoal de enfermagem na América Latina e no Caribe

Sua escassez, distribuição geográfica desigual e migração colocam obstáculos para assegurar o acesso e a cobertura de saúde para todos Enfermagem nas Américas - Dados Washington, DC, 12 de maio de 2015 (OPAS / OMS) .- Como parte das ações do Dia Internacional do Enfermeiro, que acontece em 12 de maio, a Organização da Saúde / Organização Mundial de Saúde Pan-Americana (OPAS / OMS ) tem chamado para educar mais enfermeiros na América Latina e no Caribe para prestar assistência qualificada, e enfrentar as desigualdades na distribuição e migração. Muitos países da América Latina e do Caribe enfrentam uma escassez de enfermeiros, o que é um obstáculo para todos os povos da região têm acesso e cobertura de saúde universal, dizem os especialistas da OPAS / OMS. "As enfermeiras são um recurso importante para a saúde humana", disse Silvia Cassiani, Assessor Regional de Enfermagem e Técnicos em Saúde, OPAS / OMS, notando que a equipe de enfermagem torna-se mais de 60% da força de trabalho em saúde e cobre 80% das necessidades de cuidados. "Devemos fazer mais esforços para formar mais profissionais, equitativamente distribuídos de acordo com as necessidades da população e para retê-los em seus trabalhos", disse ele. Segundo a OMS, cerca de 23 médicos, enfermeiros e parteiras por 10.000 habitantes são necessários para fornecer serviços essenciais de saúde para a população. Nas Américas, cerca de 70% dos países têm os profissionais necessários, e em alguns casos ultrapassados, mas enfrentam desafios na distribuição e treinamento. Um em cada quatro enfermeiros no mundo é na região das Américas, no entanto, cerca de 57% deles (quase 3 milhões) estão na América do Norte. Assim, enquanto no norte da Europa, havia 110,7 enfermeiros por 10.000 habitantes, no centro, sul e no Caribe existem 13,8 em média. A migração de trabalhadores também afeta a escassez de enfermagem. Estima-se que no Caribe de fala Inglês o número de enfermeiros que trabalham no estrangeiro de três vezes maior do que aqueles que trabalham em países onde elas se formaram. Nesta sub-região como um todo, cerca de 42% dos cargos de enfermagem estão vagos por causa da emigração. A adoção de mecanismos que promovam a retenção da força de trabalho e melhorar as condições de trabalho no sistema público são fatores que podem reduzir a circulação de trabalhadores de saúde. Outras causas da escassez de recursos humanos são o acesso limitado à educação de qualidade, ESL, inadequada organização dos currículos, conteúdo e metodologia, e à falta de formação contínua de professores; e pobres infra-estrutura política e administrativa nas escolas. OPAS / OMS está trabalhando com os países da região para promover a educação de enfermagem e reforçar as suas capacidades para produzir, avaliar e utilizar evidência científica em enfermagem. Também avalia a situação das políticas de recursos humanos de enfermagem e os planos para promover e facilitar a comunicação ea difusão de informações científicas. Fonte: proRHUS